Forslag til fremgangsmåde - KOM GODT IGANG

1. Indkald de relevante personer:

• Skal aktiviteten foregå i arbejdstiden, fritiden eller begge dele? (Vi har erfaring for, at dette har stor betydning for jeres medarbejderes interesse og deltagelse)
• Hvor mange ressourcer vil I bruge på en massageordning? Både økonomisk og tidsmæssigt
• Vil I måle effekten og hvordan?
• Hvem skal sørge for, at der bliver igangsat aktiviteter, fulgt op og evalueret?
• Hvis I vælger en massageordning, der ofte medfører personlige oplysninger om den enkelte for eksempel sundhedssamtaler, skal der være klare etiske regler om fortrolighed, tavshedspligt osv. Alle oplysninger fra jeres medarbejdere til vores massører er strengt fortrolige.
• Hvordan vil I undersøge medarbejdernes behov og ønsker?

2. Undersøg

I skal finde ud af hvilke ønsker og behov medarbejderne har for massage. Skal det være hver uge, hver 2. uge eller kun én gang om måneden, de skal tilbydes massage? Brug eventuelt spørgeskemaer via mail, interviews – eventuelt i forbindelse med en arbejdspladsvurdering.

Derudover skal I finde ud af, hvor I har et lokale på minimum 8 kvm., der kan benyttes til massagen. Der skal gerne være adgang til vand i nærheden af massagelokalet.

3. Beskriv

I kan vælge at udarbejde en politik på området. Det kan være en overordnet sundhedspolitik, der beskriver holdninger, mål, metoder og succeskriterier for arbejdet. Eller det kan være delpolitikker i forhold til livsstilsområder (kost, motion, alkohol, rygning), arbejdsmiljø, eller arbejdspladsens sociale ansvar (seniorpolitik, rummelighed, initiativer ved fravær mm.)

En måde at løse denne opgave på kunne være som nedenstående eksempel:

Behandlingsvarighed: 30 minutter

Booking: Booking af tider foregår kun via www.jobmassage.dk, og din VIRKSOMHED har intet med den reserverede tid at gøre. Du har mulighed for at booke tider 3 måneder frem, dog højest 4 tider om måneden.

Afbud: Skal ske senest 24 timer før behandlingsstart, ellers skal der betales for massagetiden. Afbud og ændringer af tider sker via bookingsystemet.

Arbejdet kommer altid før Jobmassage, så din VIRKSOMHED kan til enhver tid kræve at du aflyser din massagetid, hvis arbejdsopgaver påkræver det. Du fritages for betaling af massagetiden i denne forbindelse.

Augustinus Jobmassage kontakter dig via mailen, hvis massøren er forhindret i at komme.

Hvornår: Der er massage fra mandag til torsdag i tidsrummet fra kl. 7:00 til 17:00.

Hvor: Lokale 1.36 (store mødelokale bag receptionen)

4. Gå i gang

Sæt konkrete planer i gang ud fra ønsker og behov og kontakt Augustinus Jobmassage. Vi kommer meget gerne ud og fortæller om vores erfaringer og kan hurtigt komme med forslag til en løsning, der vil være optimal for netop Jeres virksomhed. Der skal bl.a. tages højde for antal medarbejdere, behov osv..

5. Følg op

Hver måned får I tilsendt en oversigt over hvem, der har benyttet massageordningen. Vi tilbyder også, at I får en månedsrapport. Denne kan blandt andet indeholdende en oversigt over:

• om de planlagte timer bliver udnyttet optimalt?
• om det er de samme medarbejdere, der benytter massageordningen?